Адрес: 247173, г.п. Корма,
ул.Ильющенко, д.34
Телефон приемной:
(8-02337) 2-12-10
Электронная почта райисполкома:
isp@korma.gov.by

Кормянский районный исполнительный комитет Река СОЖ Аллея Славы
Кормянский районный исполнительный комитет
Кормянский районный исполнительный комитет
Река СОЖ
Аллея Славы

Вопрос - ответ

От каких условий зависит назначаемая пенсия, в частности ее размер?

Ответ: На территории Республики Беларусь в настоящее время действует Закон Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» от 17 апреля 1992 года № 1596-Х11 (Далее - Закон) в соответствии с которым производится исчисление пенсий нашим гражданам. Существуют и иные законодательные акты, которые также регулируют отдельные вопросы назначения пенсии, исчисления, выплаты.

У каждого человека размер его пенсии зависит от индивидуальных параметров его стажа за всю трудовую деятельность плюс кредитные периоды (военная служба, период учебы, уход за малолетними детьми и др.) и заработка

Трудовая пенсия исчисляется из откорректированного фактического заработка, определённого в соответствии с Законом. В этом году заработок исчисляется за последние 23 года работы. В следующем году это будет 24 года и так по нарастающей. При этом периоды, предусмотренные в части второй статьи 51 Закона, учитываются при исчислении пенсии при условии, что они не совпадают с периодами работы и иной деятельности с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.

Поэтому размер пенсий индивидуален, у каждого он свой.

Если пенсионер, которому назначена обычная пенсия по возрасту продолжает работать, либо после выхода на пенсию не работал и позже устроился на работу продолжает ли ему выплачиваться пенсия и в каком размере?

Ответ: Здесь лишь роль играет индивидуальный коэффициент заработка отдельно взятого пенсионера. Если индивидуальный коэффициент пенсионера составляет свыше 1,3, то выплата пенсии будет ограничена, если менее 1,3, то пенсия будет выплачиваться в полном объеме. Однако не стоит забывать как нанимателям, так и пенсионерам что о приеме на работу, увольнении, иных обстоятельствах влекущих изменение либо прекращение выплаты пенсий, как и в первом, так и в другом случае необходимо сообщать в управление в пятидневный срок. Но существует и исключение из правил – это пенсии, назначенные за выслугу лет. Если пенсия по данному основанию назначена, и человек продолжает работать на той должности, которая дала ему право на назначение пенсии раньше общеустановленного пенсионного возраста, то в период его работы никаких выплат не производится. То есть, при соблюдении установленных пенсионным законодательством условий пенсия назначается, но не выплачивается.

Предусмотрено ли законодательством назначение пенсий детям, потерявшим одного родителя или двоих? И отличается ли размер пенсии у детей, которые остались без обоих родителей?

Ответ: Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют дети умершего кормильца независимо от того, состояли ли они на его иждивении не достигшие 18 лет и старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет, а также лица в возрасте от 18 лет и старше, обучающиеся на дневных отделениях учебных заведений (кроме лиц, которые в период учебы состоят на военной службе или на службе в органах внутренних дел), имеют право на пенсию по случаю потери кормильца до окончания учебы, но не более чем до достижения ими 23-летнего возраста.

Пенсии по случаю потери кормильца назначаются на каждого ребенка в размере 40процентов среднемесячного заработка кормильца, но не менее 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

На детей, потерявших обоих родителей (круглых сирот) или детей умершей одинокой матери пенсия на каждого ребенка назначается в размере 50 процентов заработка кормильцев, но не менее двукратного минимального размера пенсии по возрасту.

Вопрос: Кто имеет право на назначение пособия по уходу за инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста.

Ответ: Назначение пособия по уходу за инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста в соответствии с п.2.38 перечня административных процедур осуществляется.

         Согласно Положения утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 06.09.2006 года №1149 (далее-Положение), право на пособие по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста и нуждающимся в постоянном уходе (далее – нетрудоспособный гражданин), имеют трудоспособные неработающие, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в учебных заведениях дневной формы получения образования лица, не получающие пенсии, пособия по безработице, ежемесячной страховой выплаты в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ежемесячного денежного содержания в соответствии с законодательством о государственной службе, осуществляющие постоянный уход (далее – уход) за нетрудоспособными гражданами (далее – лицо, осуществляющее уход) (под термином «постоянный уход» понимается помощь других лиц для осуществления одной или нескольких нерегулируемых насущных потребностей (личная гигиена, одевание, прием пищи, осуществление физиологических отправлений и другие), нуждаемость в удовлетворении которых возникает один и более раз в сутки).

         Осуществление ухода предполагает совместное фактическое проживание либо проживание в одном населенном пункте (городе, поселке городского типа, сельском населенном пункте) лица, осуществляющего уход, и нетрудоспособного гражданина, за которым он осуществляется.

 

 

 

 

         Одновременно с заявлением о назначении пособия по уходу за инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста представляются:

         паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

         трудовая книжка заявителя;

         заключение ВКК о нуждаемости лиц, достигших 80-летнего возраста в постоянном уходе - в случае назначения пособия по уходу за лицом, достигшим 80-летнего возраста.

         Вместе с тем, с 26 апреля 2017 года в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 20 января 2017 г. № 21 для выполнения данной административной процедуры, необходимо предоставление заявителем медицинской справки о состоянии здоровья, подтверждающей отсутствие психиатрического и наркологического учета.

         Назначение пособия производится Комиссией по назначению пенсий районного (городского) исполнительного и распорядительного органа (далее – Комиссия) по месту жительства нетрудоспособного гражданина.

         Факт осуществления ухода за нетрудоспособным гражданином устанавливается Комиссией.

 

Вопрос : Кто может быть направлен на альтернативную службу?

Ответ: На альтернативную службу могут быть направлены граждане, подлежащие призыву на срочную военную службу, службу в резерве, годные по состоянию здоровья и физическому развитию к прохождению срочной военной службы, службы в резерве, лично заявившие о том, что принятие Военной присяги, ношение, применение оружия или непосредственное участие в производстве и обслуживании оружия, боеприпасов и боевой техники противоречат их религиозным убеждениям в той мере, в которой становится невозможным прохождение воинской службы (ст.3 Закона Республики Беларусь от 04.06.2015 М 276-3 «Об альтернативной службе», далее - Закон).

 

 

 

Вопрос:  В какой срок подается заявление о замене воинской службы на альтернативную службу?

Ответ: Не позднее 10 календарных дней до окончания мероприятий по призыву на срочную военную службу, службу в резерве в районную (городскую) призывную комиссию по месту жительства.

 

В заявлении гражданина должны быть изложены причины, побудившие его заявить о замене воинской службы на альтернативную службу.

К заявлению прилагается автобиография гражданина. Гражданин вправе представлять иные материалы, которые могут служить подтверждением информации, изложенной в заявлении (ст. 15 Закона).

Заявление рассматривается на заседании призывной комиссии в его присутствии.

Гражданин не позднее 2 календарных дней до дня заседания призывной комиссии письменно уведомляется о времени и месте проведения заседания.

Призывная комиссия принимает решение о замене воинской службы на альтернативную службу, если представленные гражданином материалы и устная информация, а также документы и информация, полученные призывной комиссией самостоятельно, подтверждают наличие предусмотренных оснований.

 Вопрос: Каков порядок направления граждан для прохождения альтернативной службы?

Ответ: В случае принятия призывной комиссией решения о замене воинской службы на альтернативную службу военный комиссариат в течение 5 календарных дней после заседания указанной комиссии:

•                    выдает гражданину направление в орган по труду, занятости и социальной защите по месту жительства гражданина;

' письменно информирует об этом Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь, орган по труду, занятости и социальной защите по месту жительства гражданина с указанием даты принятия призывной комиссией решения о замене воинской службы на альтернативную службу.

Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь в течение месяца со дня поступления информации из военного комиссариата:

•                    определяет из Перечня организаций организацию, в которой гражданин будет проходить альтернативную службу;

•                    определяет день убытия гражданина к месту прохождения альтернативной службы;

•                    письменно информирует о принятом решении органы по труду, занятости и социальной защите по месту жительства гражданина и месту нахождения этой организации.

День явки гражданина в орган по труду, занятости и социальной защите по месту его жительства устанавливается на 45-й календарный день со дня принятия призывной комиссией решения о замене воинской службы на альтернативную службу. В случае если день явки приходится на нерабочий день, днем явки считается ближайший следующий за ним рабочий день. День явки устанавливается военным комиссариатом и указывается в выдаваемом им направлении.

Гражданин, в отношении которого принято решение о замене воинской службы на альтернативную службу, обязан явиться в орган по труду, занятости и социальной защите по месту своего жительства в срок, указанный в направлении военного комиссариата.

Орган по труду, занятости и социальной защите до дня убытия гражданина к месту прохождения альтернативной службы:

•                    информирует гражданина о его правах и обязанностях при прохождении альтернативной службы, а также предупреждает об ответственности за уклонение от прохождения альтернативной службы;

•                    выдает гражданину удостоверение, учетную карту, предписание, проездные документы и письменно информирует о выдаче этих документов Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь и военный комиссариат (ст. 1 8 Закона).

Формы предписания, удостоверения и учетной карты гражданина установлены соответственно в приложениях З, 4 и 5 к постановлению N2 24.

Вопрос : Какой срок установлен для прохождения альтернативной службы?

Ответ: Сроки альтернативной службы для граждан:

•                    не имеющих высшего образования, - 36 месяцев;

•                    имеющих высшее образование, - 24 месяца (ст. 19 Закона, п.З Положения о порядке и условиях прохождения гражданами альтернативной службы, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27.06.2016 М 497).

Общая продолжительность альтернативной службы гражданина, проходящего альтернативную службу, определяется в календарном исчислении и включает время исполнения обязанностей альтернативной службы, ежедневный и еженедельный отдых (выходные дни), в том числе выходные дни во время государственных праздников и праздничных дней, время нахождения в отпусках, за исключением отпусков в связи с поступлением в учреждение образования или организацию, реализующую образовательные программы послевузовского образования, и получением образования, время нахождения в пути к месту прохождения альтернативной службы.

Порядок направления граждан для прохождения альтернативной службы определен в ст. 18 Закона.

Вопрос: Какие дни следует считать началом и окончанием прохождения альтернативной службы?

Ответ: Началом прохождения альтернативной службы является день убытия гражданина к месту прохождения альтернативной службы, указанный в предписании (ст.20 Закона).

Окончанием прохождения альтернативной службы является день увольнения гражданина с альтернативной службы, указанный в решении органа по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения организации, в которой гражданин проходит альтернативную службу.

Вопрос : Ограничивается ли время исполнения обязанностей альтернативной службы?

Ответ: Да, ограничивается.

Время исполнения гражданином обязанностей альтернативной службы не должно превышать 48 ч. в неделю (часть третья ст.25 Закона).

Ежедневное время исполнения обязанностей альтернативной службы и выходные дни устанавливаются приказом (распоряжением) руководителя организации, в которой гражданин проходит альтернативную службу, по согласованию с органом по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения этой организации.

Вопрос: Каково ежемесячное денежное содержание граждан, проходящих альтернативную службу?

Ответ: Гражданам, проходящим альтернативную службу, за счет средств республиканского бюджета выплачивается ежемесячное денежное содержание в размере 150 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, за два последних квартала.

Размер указанного денежного содержания повышается:

•                   на 20 % бюджета прожиточного минимума - с 13-го месяца альтернативной службы;

•                   на 40 % бюджета прожиточного минимума - с 25-го месяца альтернативной службы (ст.24 Закона).

Вопрос: Какая продолжительность отпуска гражданина при исполнении обязанностей альтернативной службы?

Ответ: Гражданам, проходящим альтернативную службу, по решению органа по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения организации, в которой они проходят альтернативную службу, за весь срок прохождения альтернативной службы предоставляется отпуск продолжительностью:

•                   30 календарных дней - за 36 месяцев альтернативной службы;

•                   20 календарных дней - за 24 месяца альтернативной службы.

Указанный отпуск предоставляется в течение каждых 12 месяцев прохождения альтернативной службы по 10 календарных дней.

Продолжительность отпуска может быть увеличена в виде поощрения:

•                   при сроке альтернативной службы 36 месяцев - на срок до 10 календарных дней;

•                   при сроке альтернативной службы 24 месяца - на срок до 5 календарных дней.

При наличии у гражданина на день принятия решения о предоставлении отпуска непогашенных мер взыскания, продолжительность отпуска может быть уменьшена:

•                   при сроке альтернативной службы 36 месяцев - на срок до 10 календарных дней;

•                   при сроке альтернативной службы 24 месяца - на срок до 5 календарных дней.

Вопрос: Кто имеет право на назначение пособия по уходу за инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста.

Ответ: Назначение пособия по уходу за инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста в соответствии с п.2.38 перечня административных процедур осуществляется.

Согласно Положения утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 06.09.2006 года №1149 (далее-Положение), право на пособие по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста и нуждающимся в постоянном уходе (далее – нетрудоспособный гражданин), имеют трудоспособные неработающие, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в учебных заведениях дневной формы получения образования лица, не получающие пенсии, пособия по безработице, ежемесячной страховой выплаты в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ежемесячного денежного содержания в соответствии с законодательством о государственной службе, осуществляющие постоянный уход (далее – уход) за нетрудоспособными гражданами (далее – лицо, осуществляющее уход) (под термином «постоянный уход» понимается помощь других лиц для осуществления одной или нескольких нерегулируемых насущных потребностей (личная гигиена, одевание, прием пищи, осуществление физиологических отправлений и другие), нуждаемость в удовлетворении которых возникает один и более раз в сутки).

Осуществление ухода предполагает совместное фактическое проживание либо проживание в одном населенном пункте (городе, поселке городского типа, сельском населенном пункте) лица, осуществляющего уход, и нетрудоспособного гражданина, за которым он осуществляется. В случае проживания указанных лиц в разных населенных пунктах вопрос о назначении пособия решает Комиссия с учетом конкретных обстоятельств. При этом родственные отношения лица, осуществляющего уход, и нетрудоспособного гражданина значения не имеют.

            Одновременно с заявлением о назначении пособия по уходу за инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста представляются:

            паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

            трудовая книжка заявителя;

            заключение ВКК о нуждаемости лиц, достигших 80-летнего возраста в постоянном уходе - в случае назначения пособия по уходу за лицом, достигшим 80-летнего возраста.

            Назначение пособия производится Комиссией по назначению пенсий районного (городского) исполнительного и распорядительного органа (далее – Комиссия) по месту жительства нетрудоспособного гражданина.

 

 

 

 

 

 

 

 

            Комиссией устанавливается факт осуществления ухода за нетрудоспособным гражданином. Данный факт подтверждается актом обследования, в отношении лиц, проживающих в сельской местности справкой сельского (поселкового) Совета депутатов, либо решением суда. В акте обследования указываются сведения об осуществлении ухода, полученные путем опроса лиц (соседей, родственников и других) под их личную подпись. Кроме этого, производится запись о подтверждении нетрудоспособным гражданином осуществления за ним ухода под его личную подпись (при невозможности нетрудоспособного гражданина подписаться вследствие состояния здоровья в акте указывается причина отсутствия его подписи).

            Управление по труду, занятости и социальной защите к заявлению о назначении (возобновлении выплаты) пособия приобщает либо истребует в пятидневный срок со дня приема заявления необходимые документы.

            В соответствии с положением срок осуществления управлением данной административной процедуры, с учетом времени на направление запросов, а также получения ответов не может превышать одного месяца.

Вопрос: Какая социальная поддержка предусмотрена при рождении двойни (тройни)?

Ответ: При рождении двойни (если в семье нет старших детей)  положены:

- единовременное пособие в связи с рождением в размере 10 бюджетов прожиточного минимума  на одного ребенка  и 14 бюджетов прожиточного минимума выплачивается на второго ребенка (если тройня, то на третьего в том же размере, как и на второго – 14 бюджетов прожиточного минимума). Если мать стала на учет до 12-недельного срока беременности, то еще единовременное пособие в размере  бюджета прожиточного минимума.

А так же семье назначаются и выплачиваются  ежемесячные пособия по уходу за детьми в возрасте 3 лет: 

- на первого ребенка в размере 35 % среднемесячной заработной платы

- на второго и последующих детей в размере 40% среднемесячной заработной платы.

Кроме вышеперечисленных пособий семьям при рождении двойни или тройни  предоставляется еще дополнительная государственная поддержка.

Это единовременная выплата на приобретение детских вещей первой необходимости (полагается на каждого из родившихся близнецов в размере двух бюджетов прожиточного минимума, действующих на дату рождения). Назначается матери на основании её обращения в течение 6 месяцев со дня рождения детей в органы по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

И государственная адресная социальная помощь в виде обеспечения продуктами питания детей первых двух лет жизни без учета доходов.

Так же, семьям, в которых родились двойни или тройни до исполнения детям 3 лет предоставляются бесплатно услуги няни.

Эта услуга положена так же бесплатно и неполным семьям, в которых воспитывается ребенок-инвалид до исполнения ребенку 4-х лет.

Обращаться за её оказанием необходимо в территориальный центр социального обслуживания населения по месту жительства.

Вопрос: Прошу дать разъяснение об изменениях в пенсионном законодательстве в 2014 году при назначении пенсий по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии с пунктами «а» и «б».

Ответ: Управление по труду, занятости и социальной защите Кормянского райисполкома (далее-Управление) разъясняет Вам изменения в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам пенсионного обеспечения. С 1 августа 2014 года вступил в силу Закон Республики Беларусь от 14 июля 2014 г. № 190-З «О внесении дополнений и изменений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам пенсионного обеспечения». Обращаем Ваше внимание, что с 1 августа 2014 года право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии с пунктами «а» и «б» (в том числе в соответствии с частями вторыми указанных пунктов) статьи 12 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон), сохраняется только тем работникам, которые до 1 января 2009 года выработали не менее половины специального стажа работы, требуемого для назначения досрочной пенсии. Таким образом, право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по Списку № 1 возникает при наличии специального стажа, дающего право на такую пенсию, сформированного за периоды работы до 1 января 2009 года, у мужчин продолжительностью не менее 5 лет, у женщин – не менее 3 лет 9 месяцев; по Списку № 2 – при наличии специального стажа, сформированного за периоды работы до 1 января 2009 года, у мужчин продолжительностью не менее 6 лет 3 месяцев, у женщин – не менее 5 лет. При этом продолжительность профессионального стажа не имеет значения (профессиональный стаж – это стаж работы с 1 января 2009 года (ПУ-6)). Пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда (пункты «в» - «з» части первой статьи 12 Закона (Работницы текстильного производства, женщины, работающие трактористами-машинистами, трактористы-машинисты, доярки (операторы машинного доения), телятницы, свинари-операторы, водители городского пассажирского транспорта, работники экспедиций, партий и отрядов), статья 13 Закона и пенсии за выслугу лет (статьи 47-49, 49-2 Закона (медработники, педработники и др.)) при соблюдении условий, предусмотренных законодательством, назначаются лицам, не имеющим право на досрочную профессиональную пенсию.

Вопрос: Просим дать разъяснение о наличии права на досрочную пенсию по возрасту граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий.

Ответ: Законом Республики Беларусь 6 января 2009 г. № 9-З О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий (далее-Закон) предусмотрено назначение досрочной пенсии по возрасту. В соответствии со ст. 32 Закона Пенсии по возрасту участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий назначаются со снижением возраста, установленного статьей 11 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» гражданам: принимавшим участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в пределах 10-километровой зоны в 1986 году или не менее 10 суток в 1987 году, – на 10 лет; принимавшим участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986–1987 годах в пределах зоны эвакуации (отчуждения) (кроме занятых в 10-километровой зоне), и участникам ликвидации других радиационных аварий, указанным в подпунктах 3.1–3.4 пункта 3 статьи 13 настоящего Закона, при условии наступления инвалидности независимо от ее причины (кроме лиц, инвалидность которых наступила в результате противоправных действий, по причине алкогольного, наркотического, токсического опьянения, членовредительства) – на 5 лет. Также, в соответствии со ст. 33 Закона гражданам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, инвалидам вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий пенсии по возрасту назначаются: мужчинам – по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет; женщинам – по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет.

Вопрос-ответ: С какого месяца устанавливается доплата к пенсиям, гражданам, достигшим 75, 80 лет? Если человек работает, положена ли ему доплата, в связи с достижением 75 летнего возраста? Какой размер доплаты?

С 1 января 2012 года согласно Указу Президента Республики Беларусь № 35 от 16.01.2012г. «О повышении пенсий» установлена ежемесячная доплата постоянно проживающим в Республике Беларусь неработающим получателям пенсий, достигшим возраста: 75, 80 лет.

Отметим, что надбавки, установленные к трудовым пенсиям, изменяются в сторону увеличения, в связи с изменением минимального размера пенсии по возрасту, которая на 1 мая 2014 года составляет 303118 рублей.

В результате, гражданам, достигшим 75 летнего возраста надбавка выплачивается в размере 75 процентов минимального размера пенсии по возрасту, что с 1 мая 2014 года составляет 227338 рублей; гражданам, достигшим 80 летнего возраста надбавка выплачивается в размере 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту, что с 1 мая 2014 года составляет 303118 рублей. Доплата устанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем достижения возраста 75 (80) лет.

Вопрос: Кто не может быть зарегистрирован в качестве безработных в управлении по труду, занятости и социальной защите Кормянского райисполкома?

 

 

 

 

 

Ответ: Согласно статьи 2, 3 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» не могут быть зарегистрированы в качестве безработных:

- работающие по трудовому договору, за исключением трудового договора о выполнении оплачиваемых общественных работ, а также на основе членства (участия) в юридических лицах;

- зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей;

- выполняющие работы у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг, создание объектов интеллектуальной собственности);

- проходящие военную службу, а также службу в органах внутренних дел, органах финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям;

- обучающиеся в очной (дневной) форме получения образования в учреждениях образования;

- осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, а также за ребенком в возрасте до 18 лет инфицированным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом;

-занимающиеся иной не запрещенной законодательством деятельностью, приносящей заработок;

-не достигшие 16-летнего возраста;

- которым в соответствии с законодательством назначены пенсия по возрасту, за выслугу лет или профессиональная пенсия;

- отбывающие наказание по приговору суда в виде исправительных работ, ареста, ограничения свободы, лишения свободы или пожизненного заключения; проходящие лечение в лечебно-трудовых профилакториях Министерства внутренних дел Республики Беларусь;

- представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также другие недостоверные данные, для регистрации их безработными;

- обучавшиеся за счет средств республиканского и (или) местного бюджетов и отказавшиеся от распределения на работу, от трудоустройства по распределению либо не полностью отработавшие срок работы по распределению в течение установленного законодательством об образовании срока такой работы.

Вопрос: Имеют ли право на досрочное пенсионное обеспечение граждане принимавшие участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий?

Ответ: По вопросу пенсионного обеспечения со снижением возраста разъясняем следующее:

В соответствии со ст. 32 Закона Республики Беларусь 6 января 2009 г. № 9-З О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий (далее - Закон):

Пенсии по возрасту участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий назначаются со снижением возраста, установленного статьей 11 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» гражданам:

принимавшим участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в пределах 10-километровой зоны в 1986 году или не менее 10 суток в 1987 году, – на 10 лет;

принимавшим участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986–1987 годах в пределах зоны эвакуации (отчуждения) (кроме занятых в 10-километровой зоне), и участникам ликвидации других радиационных аварий, указанным в подпунктах 3.1–3.4 пункта 3 статьи 13 настоящего Закона, при условии наступления инвалидности независимо от ее причины (кроме лиц, инвалидность которых наступила в результате противоправных действий, по причине алкогольного, наркотического, токсического опьянения, членовредительства) – на 5 лет.

Также, в соответствии со ст. 33 Закона гражданам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, инвалидам вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий пенсии по возрасту назначаются:

мужчинам – по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет;

женщинам – по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет.